更新于2019年5月21日

23 常见面试错误 对于 大学生

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那里'没有面试就找不到工作。所以要做好准备,不要'不要犯这23个错误。

面试准备

© bpsusf (CC BY 2.0) 通过Flickr

1.对公司一无所知

如果您走进求职面试,对公司一无所知,那么您不妨转身走出去。在某个时候,您的知识不足会显示出来,并且您可能会遇到浓汤。没有雇主愿意听到“那么你又做什么?”招聘经理希望在您走进公司之前就知道您进行了研究,并且对公司有兴趣。您不必深入研究,但是您应该熟悉公司的工作,使命和历史亮点。

2.不了解工作内容

当您迫切需要一份工作,以便可以开始还清这些沉重的学生贷款时,您可能会想在申请的地方加倍努力。但是,您不想浪费时间或摆在面前的人的时间,因为您声称自己几乎无法管理将应用程序组织在手机上时可以在IT部门工作。尽可能贴近您所知道和喜欢做的事情。如果您是傻瓜,那么当合适的职位出现时,您将不会是面试官首先考虑的人。

缺乏对面试公司的充分研究是求职者犯下的十大错误之一。在此图表中,找出其余的最常见的错误以及如何避免犯下这些错误 职业极客 .

3.迟到

当您试图给招聘经理留下好印象时,守时是必不可少的。理想情况下,您应该尝试至少提前15分钟到达那里,以便有足够的时间熟悉建筑物并在最后一刻做好心理准备。迟到5或10分钟后进行Waltzing是在剩下的时间里设定负面情绪的最快方法。

4.还是出现得太早

这比让某人等你还不算什么,但要点是,您想留下良好的印象,而不要出于任何原因在别人的嘴里放些酸味。如果您真的很早就参加面试,请不要立即签到。如果需要,可以在附近的咖啡厅或浴室里闲逛。如果您出现得太早,您将不会给任何人留下深刻的印象-面试官只会打扰您接到的电话。遵守您事先约定的时间和计划。

5.未能修整零件

随便的星期五正成为越来越多公司的常态,但是即使您去一家科技创业公司,与运动裤和运动鞋的人力资源代表会面也无法传达正确的信息。如果您找到工作,则可以穿运动鞋。如果您不确定该穿什么衣服,请快速致电安排面试的人,以弄清您是否需要挑选正式服装,或者您是否可以穿简单的商务服装。通常,尝试表现出最佳状态不会出错。

6.没有故事可以讲

我们在这里不是在谈论童话。我们正在谈论您的职业故事,尽管可能短短。您长大后想成为什么样的人,到目前为止您做了什么?有一个答案,可以使雇主了解您的目标。您正在向自己介绍自己是谁-应该简洁明了,切题要点,概述您的优势以及使您与该职位的所有其他候选人脱颖而出的原因。

7.遵守人力资源部门告诉您的一切

通常,人力资源人员或招聘人员并不是真正要雇用您的人。与您接触的第一个人可能对工作需要什么以及您将要工作的部门有一个模糊的想法。仅仅因为您是新人并想打动您,并不意味着您不能向筛选您的人提问。一定要问你应该期待什么。面试需要多长时间?您将与多少人见面?你应该带什么东西吗?您可能会惊讶地发现原来以为半小时的聊天实际上将是两个小时,并且可能会侵蚀您的上课时间。提前获取信息,以便您做好准备。

保持专注

© bpsusf (CC BY 2.0) 通过Flickr

8.不问面试官问题

大多数雇主会给您几次机会提出问题。他们这样做并不是为了让您有机会获得更多信息。他们想看看你如何交谈以及你的思维过程是什么。最重要的是,他们想知道您对这项工作有多热情。当您提出许多深思熟虑的问题时,您会遇到一个对工作和公司非常感兴趣的人,理想情况下,会遇到一个认真聆听的人。

9.问太多问题

但是,在好奇和爱管闲事之间还有一条细线。在专业环境中,您必须知道区别。不要仅仅问问题就问问题,也不要太强硬。您不希望采访您的人感到被攻击或烦恼。您也不想成为Chatty Cathy来接管整个对话。

10.不够说

说话过多会带来问题,而嘴巴太紧了。在整个交换过程中提供一个或两个单词的答案或注入很多尴尬的停顿可能会导致事情变得平淡无奇。这也可能给人一种印象,即您对这项工作并不真正感到兴奋。

11.保持手机开机

似乎很明显,但是当您紧张不安时,很容易忘记。如果需要的话,在离开屋子之前先关掉铃声–您不想表现出比您所进行的谈话更重要的事情。

12.只考虑自己

在接受采访时,要超越自己的需求。您可能比这个雇主所能满足的要多得多。您大学毕业后的第一份工作极不可能满足您的所有条件。但是,雇主直到他们满足了大多数甚至全部条件后,才会停止寻找雇员。因此,尝试了解雇主对该职位的要求符合您的最大利益。询问是否答案不明确的问题,然后解释如何满足他们的需求。

13.对什么使你成为最好的候选人含糊

除非您在高度专业化或真正晦涩的领域中谋求工作,否则您将面临来自其他应届毕业生的竞争。随着招聘池的缩小,找到一种使自己与众不同的方法可以为您带来好处。如果不确定为什么自己是最合适的人选,那么进行面试的人很有可能不会被说服。

人格计数

©何塞利托·塔加劳(CC BY 2.0) 通过Flickr

14.无聊

您的简历总结了您的所有成就,但并未传达使您成为非凡人物的原因。雇主希望知道您的技能,但是他们也想知道与您合作的感觉。如果您在面试当天将个性留在家里,那么您会觉得无聊和无趣。雇主想知道是什么使您与众不同,因此您不应该害怕让其中的至少一部分通过。

15.让你的精力消散

当您陷入马拉松面试的境地时,很容易让自己感到疲倦,因为日子一天天过去。到最终阶段时,您可能并没有开始时那样全力以赴。在整个过程中保持相同的能量水平可能是一项挑战,但是如果最终找到工作,克服疲劳可能会有所收获。

16.过分个人化

面试您的人可能会表现得很友善和风度翩翩,但这并不意味着他们想听您一生的故事。在大多数情况下,请坚持您所做的工作并对自己感兴趣,并避免过于个性化。如果有要求,只在工作以外分享自己的爱好和兴趣。那时,您和面试官可能会发现您有一些共同点,并且您成为令人难忘的候选人。

17.对公司不屑一顾

有时候,事情似乎会从您的口中溜走,然后您才能够抓住自己-突然间,您在房间里制造了一只大象。在面试中发生这种情况时,可能会造成灾难性的后果。如果您知道该公司最近一直处于负面新闻的接受端,或者过去曾犯下一些重大的罪行,那么最好还是将自己对这些问题的想法留给自己。如果有特别要求,请仅谈论关于如何改善业务的想法。

18.代理僵持

面试官不想成为你最好的朋友,但他们确实想让你变得平易近人。疏于行事或疏远可能会影响他们对自己的认识,并导致他们对您是否会适应公司文化做出错误的假设。

19.过于自信

刚毕业的毕业生所能做的最糟糕的事情之一就是假设这份工作已经完成。除非您的父亲拥有公司,而妈妈是公司的副总裁,否则您不应该将其称为肯定的事情。如果您觉得自己过于自信,那么无论您的资历如何,都会使面试官对您的看法感到不满。

注意您的P和Q

©北爱尔兰行政长官(CC BY-SA 2.0) 通过Flickr

20.说“我不知道”

在企业环境中不会说“我不知道”。您最终只会听起来措手不及。如果您真的不知道要提供什么样的答案,您可以简单地说,您需要做更多的研究,然后再返回面试。并确保兑现您的承诺。

21.喃喃自语

如果您想进入一个需要大量个人互动的领域,那么完善您的沟通技巧至关重要。这意味着要与对方交谈并用完整,连贯的句子说话。这是一种尊重,专业的行为方式。如果移开视线,您将错过视觉线索,并且可能会感到羞怯或回避。

22.提出金钱主题

说到钱,当您仍处于面试阶段时,这通常是一个棘手的话题。通常,除非明确表明招聘经理希望对您的期望有所了解,否则您应该限制谈论薪资和福利。即使这样,您也应该避免给他们一个硬数字,而要提供一个大致的范围,这样您以后就有一定的谈判空间。

23.不说谢谢

请务必对面试官的时间表示感谢。握手,在出门时说“谢谢”,然后 通过电子邮件跟进您的感谢 一两天后。即使时间流逝,一言不发,也要确保跟进。招聘过程可能很漫长。经常与面试官打交道,让他们知道您仍然对该职位感兴趣,如果有其他事情出现,这会让您始终走在他们的思想前列。

丽贝卡·莱克(Rebecca Lake)是CreditDonkey(一家信用卡比较和评论网站)的记者。写信给丽贝卡·莱克(Rebecca Lake) [email protected]。跟着我们 推特 脸书 对于我们的最新帖子。

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关于23个大学生常见面试错误的评论
  • 来自加利福尼亚的乔纳森·克雷格(Jonathan Craig)
    在2015年2月说:

    我过去曾做过其中一些,但是成功就是没有失败。刻苦的学习,但是无论如何都需要上课!

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