千禧一代的年龄范围和特征

新闻标题和胡思乱想的叔叔喜欢将千禧一代的一切归咎于千禧一代。但是谁是千禧一代？难道一切都是他们的错吗？我们在下面将事实与虚构分开。

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谁是千禧一代？

失败的世代可能会造成混乱-关于何时开始和下一开始总是存在一些重叠。

皮尤研究中心 千禧一代定义为1981年至1996年之间出生的人。他们是“新千年中的第一代人”。

但是 美国人口调查局 千禧一代是指1982年至2000年出生的人。

没有什么争议？千禧一代现在有8310万人，占全国人口的四分之一以上。这使它们成为迄今为止最大，研究最多的一代。

推广任何人群，特别是20年以上出生的人群，这是一件棘手的事情。但是这里有一些事件影响了千禧一代。

千禧年生活经历

9/11恐怖袭击
在9/11恐怖袭击中，千禧一代的年龄介于5到20岁之间。在大多数情况下，它们足够老，足以了解袭击的历史意义。

之后，他们开始关注社区，家庭和团结。千禧一代的信念是，每个人都有责任保卫世界免受恐怖主义和民事问题的侵害。

美国第一任黑人总统
千禧一代帮助选举了第一位黑人总统巴拉克·奥巴马（Barack Obama）。奥巴马总统在1982年至2000年之间出生的选民中具有历史认可率。

据说，这种热情源于奥巴马的改革承诺-其中包括以下普遍存在的问题：

• 负担得起的医疗保健和保险
  
• 学生贷款利率
  
• 职位空缺
  
• 宜居工资

奥巴马还支持（并代表）美国的多样性。这直接表明了千禧一代关于创建一个更加宽容，种族和种族多样化的美国的愿景。

互联网爆炸
互联网爆炸始于1990年代，千禧一代在这个时代中期进入成熟时代。诸如智能手机之类的手持式技术设备迅速成为必需品。

千禧一代成为数字独立一代，将这些设备带到了无处不在。进入成年后，他们进入了“永远在线”的技术环境。

经济萧条
在经济衰退期间，千禧一代进入了劳动力大军。他们的影响尤其严重，尤其是2008年毕业的学生。

许多公民处理破产和商业/个人财产丧失抵押品赎回权。但是对于年轻，缺乏经验的工人来说，找到工作并成为独立的成年人几乎是不可能的。

学生贷款债务
千禧一代陷入学生贷款债务危机之中。 NBC新闻 2018年4月报道：

• 49% 的非裔美国人千禧一代有学生贷款债务，并且
  
• 62% 的千禧一代欠的债务多于个人储蓄。

学生贷款债务直接归因于高等教育成本的上升，超过了一般的生活和医疗费用。 （有关此内容的更多信息。）

双重收入家庭
据统计，千禧一代是在父母双方全职工作的家庭中出生和成长的第一代人。鉴于抵押贷款，健康和医疗费用以及教育费用的增长，这一点变得越来越必要。

双收入家庭的增长在1980年代初开始达到顶峰。大约在这个时候，千禧一代离开了托儿所（另一个日益增长的经济需求），进入了小学。

单亲家庭和双亲家庭
在1990年代初，单亲家庭，特别是单亲家庭的数量急剧增加。也许与此相关的是，千禧一代的孩子数量要少于老一代。他们在以后的生活中也有孩子。

有时间表的孩子
作为孩子，千禧一代经常将日程安排作为每周例行工作的一部分。诸如“比赛日期”以及课后和周末活动等活动已变得正常。

这在某种程度上引起了“直升机父母”这一术语的出现。与前几代人不同，千禧一代的父母因忙于工作和通过技术建立联系而对自己的繁忙工作时间进行了过度补偿。

千禧一代的另一个标志？粉碎债务。请继续阅读以了解更多信息。

千禧学生贷款债务

没有大学学历而获得高薪职业的时代正在迅速消失。然而，教育成本继续飞涨。

这意味着大多数学生依靠学生贷款来支付大学学费。千禧一代被标记为有史以来最高的学生贷款债务。

还款困难很普遍，并且因种族和种族而异：

对于18-29岁的白人男性:

• 22% 的贷款还清了
  
• 69% 是最新的
  
• 9% 拖欠付款

对于18-29岁的黑人和西班牙裔学生:

• 7% 的贷款还清了
  
• 68% 是最新的
  
• 25% 拖欠付款

偿还学生贷款的困难常常导致储蓄不足。反过来，这通常可以以信用卡形式增加紧急支出。

继续阅读以了解困扰千禧一代的另一种债务。

信用卡债务

由于天文数字的教育成本，许多千禧一代进入劳动大军的债务比前几代人还多。

千禧一代的每小时收入为 生长 几乎是全国平均水平的两倍。

但是，这些收入中有很大一部分用于支付学生贷款。因此，他们在支付医疗，公用事业和杂货后的可支配收入正在减少。这可以解释为什么千禧一代承担了历史悠久的信用卡债务。

千禧一代的债务甚至超过学生贷款的债务。

在某些情况下，千禧一代由于缺乏可自由支配收入而应计信用卡欠款。这可能包括用他们的卡支付未付帐单。

但是一些信用卡债务也可能归因于社交习惯。

无论是什么根源，学生贷款和信用卡债务都会阻止千禧一代积累大量储蓄。这阻碍了他们购买汽车甚至房屋的能力。事实上， 67% 的千禧一代的储蓄账户平均少于$ 1,000。 40% 根本没有积蓄。

千禧一代如何花钱？继续阅读。

消费习惯

千禧一代倾向于较少的品牌忠诚度，但更注重时尚和风格。他们感到被迫跟上最新趋势，与朋友保持联系。

他们在购买商品时是聪明的购物者。大多数千禧一代在网上购物，然后将产品价值与价格进行比较，以获得最佳价值。他们还少买一些“东西”。

另一方面，他们倾向于在最新和最好的技术和经验上投入大量资金。

千禧一代即使没有太多储蓄，也是出奇的好储蓄者。许多人迁出父母的家很慢 保持租金 和抵押贷款从他们的每月支出清单中删除。这使他们即使有债务也可以节省一些钱。

通过储蓄，他们可以慢慢获得购买全新汽车，储蓄退休和购买房屋的能力。

千禧一代的就业习惯

2016年，千禧一代占美国劳动力的最大比例。他们的工资增长速度快于全国平均水平。但是他们赚的钱比其他赚钱的人少。

千禧一代如何与当今的低工资作斗争？
最近一 研究 发现大量的大学毕业生千禧一代正涌向西海岸的技术中心，以期获得更高的薪水。

德克萨斯州的另一个州也见证了人口的增长，因为技术中心已转移到该州的主要城市，而千禧一代紧随其后。

千禧一代是工作漏斗吗？
1983年，年龄在35至44岁之间的工人中有三分之一为同一雇主工作 10年以上根据劳工统计局（BLS）的说法。 45岁及以上的工人在同一雇主工作20年以上。

美国劳工统计局（BLS）在2018年报告称，工资和薪水工人已经在其现有雇主工作4.2年。

那么为什么千禧一代经常换工作呢？
许多千禧一代，尤其是那些在2008年左右毕业的千禧一代，经历了经济衰退。当时一切都崩溃了，裁员猖ramp。

自那以后，工资基本停滞不前，同时学生贷款债务率不断上升，生活成本迅速上升。千禧一代认为他们必须争取最高薪水。这种斗争导致雇主比其前任更快地转换雇主。

千禧一代在工作场所会寻找什么？
千禧一代拒绝像以前几代人那样坚持工作10到30年，因此拒绝按工作定义。

相反，他们希望在“社交”工作场所中感到幸福，在这个工作场所中，个人和职业自我之间几乎没有界限。

考虑今天的办公室开放式平面图：

• 书桌和设备的共享。

• 灵活的工作时间。

• 重大的社会互动。

现在将其与1970年代和1980年代的办公室隔间世界进行比较：

• 休息时间已排定并受到限制。

• 员工之间的协作被隔墙隔开。

• 着装要求严格。

老派雇主专注于发展员工技能，而不是在工作场所营造幸福感。

千禧一代与前几代人相比如何？

发电比较

虽然过分概括是不公平的，但每一代人都有一套独特的经验。这是一个简短的概述。

传统主义者

• 天生：1900-1945，年龄1918-1963
  
• 2019年的年龄：74-118
  
• 美国人口百分比：9％并且下降
  
• 其他名称：萧条时代，第二次世界大战，战后队列，退伍军人，沉默，道德权威，婴儿广播，被遗忘的一代（几代人通常被称为“传统主义者”一代。）
  
• 生活影响：第二次世界大战，朝鲜战争，大萧条，核战争威胁
  
• 主要生活重点：专注于任务，旨在在生活中享乐之前完成任务。
  
• 工作道德与价值观：敬业，在道义上有义务。努力工作，尊重权威。公司忠诚度是第一位的。年龄等于工作中的资历。尊敬的权威。
  
• 消费习惯：保守和强迫性支出。储存和库存的购买物，主要是食品，以准备紧急情况或困难的财务状况。购买旨在为后代留下遗产的产品。
  
• 退休：工作约30年后退休。靠养老金和储蓄生活。

婴儿潮

• 天生：1946-1964，年龄为1964-1982
  
• 2019年的年龄：54-72
  
• 美国人口百分比: 23%
  
• 其他名称：潮一代II，“我”一代，道德权威
  
• 生活影响：越南战争，冷战，性革命，冷战/俄罗斯，太空旅行，离婚率上升，肯尼迪和马丁·路德·金遇刺
  
• 主要生活重点：努力的结果是货币。每周工作50小时的发明家。抗拒的权威。人际关系很重要，但工作/生活的平衡并不是重点。
  
• 工作道德与价值观：长时间工作。通过工作确定自我价值。专注于工作质量。驱动。
  
• 消费习惯：大笔支出。品牌忠诚度-一旦找到喜欢的品牌，他们就会坚持下去。缺乏储蓄—缺乏退休投资。豪华假期-预计将在未来几年继续。购买新车的人数超过了美国其他几代人。他们并没有以购买二手家具和家居用品开始成年生活，而是购买和建造新房屋的第一代人。立即购买，以后付款。
  
• 退休：由于缺乏储蓄，第一代至少继续兼职工作以资助退休年龄。

X世代

• 天生：1965-1980，年龄为1983-1998
  
• 2019年的年龄：39-54
  
• 美国人口百分比: 15%
  
• 其他名称：X世代，后代，第13代，Xers
  
• 生活影响：水门事件，能源危机，双重收入和单亲父母，离婚率增加
  
• 主要生活重点：重视工作/生活的平衡。喜欢多样性，技术，非正式性和乐趣。抵制传统规则。
  
• 工作道德与价值观：不专注于进步。更关注工作/生活的平衡。偏好休闲工作环境。在工作之间轻松移动。想要完成工作并继续下一步。
  
• 消费习惯：节省金钱。在线购买并进行比较购物。在决定购买时，请考虑个人价值。体验价值和个性化体验后，成为品牌忠实客户。与上一代产品相比，更注重技术采购。
  
• 退休：尚未得到证明，但计划包括省钱和提早退休。更喜欢各种经验，并且可能在退休之前不止一次改变职业。退休前可能需要一段时间休息。

千禧一代

• 天生：1981-2000，年龄1999-2018
  
• 2019年的年龄：19-38
  
• 美国的百分比。人口: 25%
  
• 其他名称：Y世代，Y世代，Next世代，Echo Boomers，首席友谊官，24 / 7s
  
• 生活影响：学校枪击案，恐怖袭击，艾滋病，9/11，离婚子女，经济扩张，日程繁忙的儿童
  
• 主要生活重点：关系。友谊。家庭。平等与尊重。多样性。
  
• 工作道德与价值观：与前任相比，可赚取更多收入，但工作时间更少。相信团队的努力，和有创造力的聪明人在一起。首选交互式工作环境。支持在家工作，创业。
  
• 消费习惯：时尚消费者。跟上最新消息，以与朋友保持同步。要体验幸福，请参加时尚体验。倾向于在线购物，比较定价与传统百货商店的价格。通常过着极简生活，以实现高成本和高品质的购买。购买最新技术。
  
• 退休：尚未确定，但有望反映X代。

底线

与前几代人相比，千禧一代可能看起来很独特，但是他们有类似的经济梦想。这将使受经济挑战的这一代人花更长的时间才能实现目标。