更新了2020年9月21日

最佳发薪日提前应用程序

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找到最好的应用程序,以尽快到您的薪水前进。了解这些发薪日贷款替代方案的真正工作。

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看。生活是不可预测的。这不是你的错。

当你绑现金时,获得发薪日贷款很诱人。但这是一个坏主意。发薪日贷款可以以高利率流血。他们甚至可能比以前更糟糕的金融形状。

那么替代品是什么?你还在 快速需要钱.

发薪日 进步 应用程序是一个更安全的选项。了解这些应用程序是什么以及它们的工作方式。

最好的应用程序在发薪日之前赚钱:

  • - 最好的免费应用程序
  • Brigit - 适用于iPhone的最佳应用程序
  • Dave - 用于小现金进展的最佳应用
  • MoneyLion - 最好的应用程序,没有信用检查
  • DailyPay - 具有快速交付的最佳应用程序
  • Even - 具有现金拾取的最佳应用程序
  • PayActiv - 最适合最多的应用程序
  • FlexWage - 具有单独卡的最佳应用程序
  • Branch - 最佳应用程序,具有预算

什么是发薪日提前应用程序?

发薪日提前应用程序(也称为现金提前应用程序)允许您在发薪日之前借钱。这是发薪日贷款的替代品。有些应用程序不会收取利息,而其他应用在收到之前从您的薪水中扣除少量费用。

我们分解了流行的发薪日前进应用程序(如戴夫和刽子子)的利弊。

记住: 如果您有很多债务要偿还,我们建议使用个人贷款来帮助您省钱,并可能更快地摆脱债务。 在Fiona上查看价格 (不影响信用评分)以查看您是否有资格。

您可以自己下载的应用程序

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一些发薪日预期应用程序允许您独立链接您自己的银行账户。大多数人将监控您的帐户的支出和赚取历史,然后在获得薪水时自动撤回任何高级资金。

🏆刽子子 - 最好的免费应用程序

信用:刽子子

刽子子给了工人 获得他们的工资 当他们工作时间来赚钱时,而不是等待发薪日。

它可以自由使用,但是每次退出都会要求选购的“提示”,这可以加起来。新用户可以在每个支付期间撤回100美元,但随着时间的推移,可以将其限制增加到高达500美元。该应用还提供自动透支保护存款和警报。

根据刽子子征收要求的提早提前,这笔钱可以在不到一天或以下工作日到达。如果您的帐户是通过赢家之一 合作伙伴银行,税收要求将更快地处理。

优点:

  • 没有必要的费用
  • 现金存入伙伴银行账户
  • 提供自动透支保护

缺点:

  • 鼓励每次交易提示
  • 自由职业者和偏远工人无法访问
  • 可能需要GPS位置共享

这个怎么运作:
要使用刽子子,您必须满足以下要求:

  1. 至少50%的薪水扣必须直接存入支票账户。
  2. 您必须一致地获得报酬,无论是每周,双周还是每月。
  3. 必须有一致的测量时间,可能是通过GPS跟踪您的工作场所的位置。

这使得赢得自由职业者和任何未收到定期付款的人都无法使用。

发薪日前进与紧急基金不同。如果您担心您将如何在紧急情况下达到结束,请侧重于节省足以覆盖1至3个月的费用,而不是依赖短期快速现金。

布里格 - iPhone的最佳应用程序

信用:布里格

BRIGIT 发薪日推进服务每月售价9.99美元。该应用程序提供80美元至250美元的进步,具体取决于个人的需求和偿还能力。 BRIGIT还监控链接的银行账户。如果应用程序的算法检测到账户接近透支,它将自动借给250美元以避免它。

现金在当天结束前到达,如果它在工作日上午11点左右的要求。任何优先述所述的请求,都在处理以下工作日。

优点:

  • 没有利息或迟到的费用
  • 资金快速到达
  • 提供自动透支保护

缺点:

  • 每月售价9.99美元
  • 只允许一次进行一个前进
  • 要求最低前进的分数来获得进步

Express Pay一些会员可以选择快递薪酬,该薪资只需20分钟即可提供资金。每个成员都没有使用此服务,但Brigit正在慢慢向更多成员推出。

这个怎么运作:
您必须拥有常规的W-2收入和银行账户。银行账户必须至少为60天,并至少从同一雇主中获得三个一致的存款。您还必须有一个积极的银行账户余额,即直接存款和后一天。这就是Brigit如何知道您将足够支付前进的情况而不会过度溢出。

布里格还计算了“Brigit得分”,其中40到100之间。您需要最低得分为70才能获得现金进展。 Brigit通过查看您的银行账户的历史平衡和活动,您的支出习惯以及您的收入历史来计算此评分。

戴夫 Loan应用程序 - 用于小现金进展的最佳应用程序

信贷:戴夫

戴夫 作为会员服务运营。每月收费1美元,戴夫提供高达75美元的发薪日预付款,并提醒用户即将到来的透支。如果Dave的算法预测您有即将推出的透支,它将自动将现金存入您的帐户。

所有戴夫的进展都有0%的利率。他们最多可以花费三个工作日来转移到您的帐户中,但将立即转移到费用。在预设的回收日期,Dave将自动尝试从您的帐户中提出高级金额。如果您无法偿还提前,则会从应用程序中禁止。

优点:

  • 没有利息
  • 选择自动回报的选项
  • 发送透支警告警报

缺点:

  • 收费月度会员费
  • 鼓励额外倾斜
  • 即时转移收取费用

这个怎么运作:
连接支票账户后(他们没有链接到储蓄账户),Dave监控您的余额和即将到来的费用。没有任何费用,但戴夫不建议在提前“倾倒”它们。

为了有资格,您必须:

  1. 有基于美国的支票帐户链接到戴夫
  2. 有雇主的一致直接存款证明
  3. 有证据表明你有足够的资金得到支付给戴夫支付

Moneylion - 没有信用检查的最佳应用

leamelion. 是一个手机银行会员资格。当您报名为每月9.99美元的账户时,您可以在没有任何增加的利息费用的情况下申请最高50美元的现金预付款。作为会员,您还可以收到免费支票账户和投资账户。

优点:

  • 没有兴趣或转让费用
  • 即时转移
  • 额外的金融工具

缺点:

  • 收取9.99美元的月费
  • 需要一个Millelion支票账户

这个怎么运作:
带银行账户的Instacash是允许发薪日进步的唯一Moneylion帐户。它每月收取9.99美元。如果您打开Moneylion支票账户并链接一致的直接存款,则会免除月度费用。您还可以获得高达250美元的高级APR。

如果您确实采取现金预付款,则将立即转移到您的Moneylion帐户中。大约两周后将从同一账户中自动扣除欠款。

应用您的雇主必须使用

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大多数雇主赞助的发薪日高级应用程序与自我注册应用程序类似。依靠您的工作选择的应用程序有福利和缺点。通常,提款限额高于个别应用程序,但雇主更加控制员工可以且不能做的。

Dailypay - 具有快速交付的最佳应用程序

信用:黛舌

如果雇主决定注册 黛略,员工将能够根据他们工作的小时数访问资金。员工可以在他们累积的平衡中转移尽可能多的钱。

每次转移费用为1.99美元,以便为下一天送达或2.99美元,同行日期交付到链接的银行账户或预付借记卡。然后通过您所采取的任何早期传输减少了您的薪水金额。

优点:

  • 钱快速转移
  • 自动链接到您的薪水

缺点:

  • 收取费用以转账
  • 只能通过雇主提供

这个怎么运作:
除了雇主还需要雇主注册该计划,达布麦太的资格要求很少。要求包括:

  1. 您必须拥有与Dailypay相关联的银行帐户或预付借记卡以发送您的付款。
  2. 如果您的雇主不提供它,您可能需要提供一些个人识别信息。

偶数 - 具有现金拾取的最佳应用

信用:偶数

如果雇主签署 甚至,所有员工都可以获得其优势,包括早期获得其工作时间的最高50%的收益。甚至还提供规划在经济上的支出,储蓄和赋予员工。

所有甚至的发薪日进步都是无意义的,但服务本身每月费用为8美元。雇主有选择补贴这些费用。任何撤回的钱都会自动删除你的下一个薪水。

优点:

  • 没有利息
  • 提供预算/保存工具
  • 友好的客户支持

缺点:

  • 每月收费8美元
  • 只能通过雇主提供

这个怎么运作:
您可以在一个工作日内从您的联系银行账户转移到您的联系银行账户中,或在同一天在Walmart MoneyCenter中拿起您的资金。甚至还帮助您自动保存通过抛开每个支付期间的百分比,并帮助您适当地预算,从月内展开您的工资,而不是与薪水到薪水的心态。

达卡迪夫 - 最佳应用程序

信用:达卡迪夫

达卡迪夫 是另一个雇主赞助的现金预付款,让您立即获得最高500美元的赚钱。该计划为雇主免费为其员工提供和提供。除了现金预付款外,您还可以开展其他银行交易,包括支付账单,建立预算,或创建储蓄计划。

优点:

  • 高达500美元的进步
  • 薪水中的自动扣除
  • 没有利息
  • 免费账单支付功能

缺点:

  • 只能通过雇主提供
  • 每次支付服务费用费用5美元

这个怎么运作:
如果您的雇主签署PayActiv,则可以下载应用程序并注册帐户。如果您需要在发薪日之前访问您的赚取的工资,您将通过薪酬撤回资金。他们允许您一次撤回500美元的500美元赚取的工资。您借阅的资金自动从您的下一个薪水中扣除并退回。

资金不是贷款,但如果您使用该服务,您的雇主可能会或可能不会为您提供服务,因此每次支付期限为5美元。 PayActiv还提供了一张预付借记卡,达到薪酬卡可以存入您的每日赚取的工资。如果您使用资金,您将支付3美元/每周支付的费用或5美元/双周付款。

Flexwage. - 最佳应用程序与单独卡

Flexwage. 是另一个雇主赞助的现金预付款计划。选择使用该服务的员工接收FlexWage借记卡以获得现金进展,即使他们没有自己的个人支票账户也可以使用。

使用FlexWage的雇主确定:

  • 收取现金提前的费用
  • 现金提前允许最低和最高金额
  • 可用的最大可用薪酬薪酬期,月或年份

现金进展有0%的利率,并将自动从员工的下一次薪水中取出。请求资金立即转移到FlexWage卡。

优点:

  • 钱立即转移到FlexWage卡
  • 没有必需支票账户
  • 没有利息

缺点:

  • 只能通过雇主提供
  • 需要FlexWage借记卡
  • 雇主对进展的数额进行限制

这个怎么运作:
在雇主提供FlexWage福利后,他们将与您分享注册链接。注册后,您将收到一个FlexWage Visa卡,您可以在必要时转移您的赚取的工资。

Flex Proy还为餐厅和其他公司提供专题,佣金或奖金的特殊计划。该计划使您早期获得雇主指定的收入。

分支机构 - 具有预算的最佳应用程序

信用:分支机构

分支 是另一个雇主赞助的现金预付款应用程序。用户即使雇主不使用该服务,用户也可以访问它,具有更少的功能和更低的预付款限制。对于自己单独下载分支的用户,他们每天最多可提高150美元,但每个支付期最高为500美元,尽管可用金额基于工作时间。

到外部账户的3个业务日转移是免费的,而即时转移费用为3.99美元。您还可以注册“分支钱包”,这是分支借记卡附带的正常支票账户。使用分支钱包和借记卡,用户可以在超过40,000个地点获得免费即时传输和免费ATM访问。他们还可以在那里添加他们的直接存款,以解锁更多的福利,如两天早期薪水和即时气体持有退款。有了任何一种选择,所有进步都是无意意的。

优点:

  • 免费转移选项可用
  • 免费支票账户和借记卡可用
  • 没有透支费用
  • 没有利息或订阅费用
  • 不需要雇主注册

缺点:

  • 额外的额外额只通过雇主注册或添加直接存款
  • 没有分支借记卡的即时转移费用$ 3.99

这个怎么运作:
要收到发薪日的介绍,当您的雇主不提供分支机构作为一个好处时,您将必须将您的银行账户连接到申请并显示两个月的连续直接存款。然后,您可以开始从分支机构提前提前并确认回收日期。您的提前回报将从您已连接的银行账户中自动扣除。它不会从您的薪水中删除。您还可以仍然使用应用程序的预算工具和警报。

当您的雇主提供分支作为福利时,您可以访问分支钱包或可以连接您的银行信息。然后,您可以提高高达50%的收入。分支自动扣除从下一个薪水中借来的金额。

分支还提供其他与工作相关的福利,包括安排管理,透支警告,盈利跟踪器,拿起班次的机会和预算工具。

专家所说的

作为我们的信用和个人贷款系列的一部分,CreditDonkey要求一组行业专家委员会回答一些读者最紧迫的问题:

  • 您对使用发薪日贷款或应用程序的人的最大建议是什么?
  • 人们应该在发薪日推进应用中寻找什么?
  • 发薪日提前应用程序是什么选择?

这是他们所说的:

底线

发薪日提前应用程序可能会帮助您陷入困境,就像当您需要一点钱即可到达您的下一个发薪日时。但他们不会资助大量费用,就像在紧急情况下提出的那些。重要的是要找到一种方法来拯救紧急基金或者可以在财务绑定中找到自己应该获得其他流动资金。

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