更新2019年10月1日

从家庭统计工作

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近400万人在家工作,该数字不断增长。阅读此事实表以远程学习更多信息以及如何影响雇主和员工。

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居家办公

大约390万人在家工作。这个数字包括全职远程办公,以及仍在办公室仍然花时间的兼职工人。

谁在家工作?

  • 大多数远程办公人数超过35岁。
  • 普通电信师46岁。
  • 从家里工作的大多数人都有大学教育。

当他们在哪里时,大多数人在哪里工作?
虽然78%的电视员在家里工作,但其他人从各个地方工作:

  • 9%主要来自办公室
  • 合作空间7%的工作
  • 5%的咖啡馆和咖啡店工作

在过去几年中,工作中的工作人数如何变化?
2005年,只有180万员工在家工作。这一数字在短短12年内增加了115%。

哪家公司允许员工在家中工作?
67%的远程办公司为中型企业为201至500名员工工作。

有多少雇主提供从家庭职位?
尽管工作从家庭职位的普及,但只有7%的雇主提供这个机会。

哪些行业提供了最多的工作机会?

  • 健康和医疗
  • 技术
  • 客户服务
  • 会计
  • 销售量
  • 教育

人们为什么选择在家工作?
大多数人(74%)从家里工作,为工作生活平衡工作,无论是为了改善家庭或为自己的健康有益。

许多人也选择在家中工作,以节省时间和金钱,最终可能会使其家庭和健康受益。

有多少员工希望他们可以在家工作?
52%无法从家中工作的员工令他们目前的职位沮丧。根据一个,多达37%的人考虑寻找另一份工作 确实研究.

有多少人说能够从家中工作是选择工作的主要因素?
47%的工人想从家里工作,并相信它根据一份工作时会影响他们的决定 确实研究.

从家里工作有助于环境吗?
根据消费电子协会的说法,遥控作品对环境具有许多积极影响。居家办公:

  • 保存在 9到14. 每年能源千瓦

  • 救赎 300万美元 在温室气体和 9.8亿美元 in oil

  • 减少旅行的里程数 7.8亿美元.

对员工的远程效应

家庭员工工作多少钱?
平均电视等待每年营收2,000美元至7,000美元。这包括:

  • 天然气和与车辆相关的费用据美国人口普查局称,员工平均旅行26.1英里的一级方式。

  • 食物(出去吃饭):员工每周花费大约36美元的食物和每周咖啡每周20美元。

  • 服装:员工每年花约1,800美元。

富于员工的工作是如何工作的?
根据TinyPulse调查,91%的远程员工完成了超过办公室的工作。

从家庭员工工作有多满意?
工作 - 家庭员工的幸福将其幸福评为8.10中,以10分之一的大部分调查。所有其他工人的评级是7.42。

如何从家庭工作影响员工的工作/生活平衡?
在家里工作,节省了通勤的时间 - 在某些情况下,每天几个小时。但是,一些远程员工发现难以将工作时间与个人时间(包括家庭)的时间分开。

工作 - 从家庭员工工作更多工作时间吗?
从家中工作的员工少休息,分心少。没有通勤,许多员工早些时候开始,稍后工作,允许他们更多工作时间。

从家里工作有助于减少员工的营业额吗?
95%的雇主同意提供从家中工作的能力 提高员工保留,尽可能多的员工想要电信。

失去有价值的员工可以花费100,000美元到30,000美元之间的公司。

雇主通过允许员工在家中工作省钱吗?
普通雇主通过允许他们即使在兼职的基础上,普通雇主为每个员工节省了每雇员的11,000美元/年。

有多少员工更愿意在薪水中从家里工作?
36%的员工将增加薪水的增加,以便能够在家中工作。

远程办公要如何影响雇主?
从家中工作的员工更富有成效,并且通常对他们的工作更满意。这些员工还具有50%的缺席率和较低的营业额下降了50%。

从家里工作是否会影响团队合作?
远程办公职位运行误解沟通的风险。没有面对面的互动,人们更有可能在电子邮件或文本中误读音调。

误解的一种方式是实现视频呼叫,而不是电子邮件甚至是电话。

技术与设备

在家中工作是什么类型的设备?
雇主可能有不同的设备要求。至少,您需要计算机和高速互联网连接。

其他要求可能包括:

  • Windows操作系统
  • 专用电话线
  • 硬连线互联网(即电缆或DSL)
  • 打印机/扫描仪
  • 摄像头
  • 耳机

有些公司提供所需的一切,而其他公司则要求您提供自己的设施和设备。许多人提供津贴购买必要的物品以高效地在家中工作。

远程办公的缺陷是什么?

沟通变得更加困难
尽管今天技术使远程沟通更容易,但毫无误解可能很难沟通。没有面对面的互动,同事可以误解消息,甚至完全错过它们。

缺乏参与
根据美国工作场所报告的状态,在办公室超过3-4天的远程办公室工作超过3-4天的工作往往会减少工作和与其同事。

在家中工作和在办公室工作的组合是员工参与和有效性的理想选择。

可以分散你家庭时间的注意力
父母在家里工作,努力与孩子一起度过更多的时间,但它通常很难。由于儿童的需求,您的生产力可能会降低。相反,缺乏结构化的工作日也可能妨碍素质的家庭时间。

底线

在家工作可以节省时间和金钱,但这不是每个人的正确选择。当您可以在办公室中兼职和工作兼职时,有效性的完美平衡。这会产生一定程度的参与和粘合,即企业文化所需的要求。


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