信息图:母亲统计

妈妈,在家里和工作

当我们考虑母亲的工作生活平衡时,我们经常会想象两个不同的选择。一个新的妈妈可以和孩子们一起住在一起​​,让她的职业生涯放在身上,或者她可以恢复工作,面对每天离开她的宝宝的压力和内疚。但是,现实是,导航工作 - 生活平衡比那些偏振的选择更复杂。

信息图:妈妈
信息图:妈妈© CreditDonkey

灵活性

为了保留他们才华横溢的女性工作者,许多公司现在提供各种工作寿命津贴,包括灵活时间。对于一个新的妈妈,能够在一个小时后到迟到,以适应一天照顾的辍学时间可以意味着她心甘情愿地从产假休息到同一份工作或尽快放下工作,以便更加容纳一个更容易的雇主。

在某些情况下,灵活时间可以成为同事之间的争论的骨骼,其他员工感觉他们必须为他们之间的妈妈捡起来。为了缓解这种紧张,一些雇主会努力坚持为每个人的工作生活平衡。如果母亲早点离开以照顾孩子,计划弥补后期的时间,父亲应该得到同样的让步。如果没有儿童的工人希望灵活地照顾老龄父母或培训Tri rithlon(作为商业健康计划的一部分),那也很好。平衡播放领域可以让每个人都作为团队合作。

如果您的雇主没有灵活时间计划,请从中查看这些资源 工作工作时 帮助将它朝向正确的方向转向。

办公室的办公室

对于专业工人来说,技术开始履行救助雇员的承诺,无论他们碰巧都在何处。在家工作并不适合每个人,但对于一些人来说,它可以提高效率并消除浪费时间。对于母亲来说,远程办公是一种祝福,让他们在几秒钟内从参加学校课后召唤跳跃。另一方面,电信人需要特别努力设定界限,因此他们不会最终在试图向尖叫的小孩开出小吃时争取一个重大截止日期。换句话说,电信人需要将他们的工作时间表达到个人生活中的工作时间表,并避免任何假设,因为他们在星期四下午的家中就是回家。

新的家庭平衡行为

女性在家外工作,自第一个果酱娃娃戴上篮子并寻找浆果,但目前妇女模型工作在与男性的相对平等的比赛领域工作仍然是新的。它认为,妈妈和爸爸一样多的家庭需要爸爸在家里承担新的职责,并且确实如此 研究显示 这就是发生的事情。那些转移动态有时会增加对关系的压力,但他们也可以在合作伙伴之间发展同理心 - 每个家长都了解另一个人正在进行的,无论是在办公室都是一个殴打的一天,还是两个直线时间弹跳尖叫的婴儿。

家庭财务

为了获得最大的灵活性,他们工作的程度,妈妈和爸爸可以从订单中获益。他们可能会发现他们需要改变他们管理财务的方式,因为他们与新婴儿的新成本以及其中一个缩放 - 甚至消除 - 他们的工作时间。查看这些CreditDonkey资源,以获取信用卡余额 尽量减少债务 并找到最好的方法 掌握杂货和天然气.

(由玛丽亚写作的图形写作;图形设计由Dex; Livia附加写作;由Sarah编辑)

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